Ergonomi kelimesi yununcada iş anlamnına gelen 'ergon' ve doğal yasaa ve ya düzen anlamına gelen 'nomos'tan türetilmiştir.

    Ergonomi iş çevresi ve iş arasında ilişki kuran bir çalışma olarak ortaya çıkmıştır.Ergonomi tekniğin insana uygulanmasıdır.

      Bu Çalışma Amaaçları;

1. Değişik sağlık problemlerinin ortadan kaldırılması 
2. Verimin artılırabilmesi için çalışma ortamının nasıl dizayn edilebileceği
3. çalışma ortamının işçiye nasıl adapte edileceği

  Başka bir ifade ile işçinin işe değil işin işçiye uyarlanması 

     Temel kanunları;Gürültü,aydınlatma,ısı ,çalışma alanının dizaynı,el aletleri dizaynı,makina dizaynı,samdalye,ayakkabı dizaynı,mesai saatleri,vardiya saatleri,mola saatleri,yemek rejimi..

       Ergonomik Koşullarda Çalışmayanların Karşılaştığı Sorunlar;

1. bel boyun ve sırt gerginliği
2. baş ağrısı
3. bel boyun fıtığı 
4. varis ödem migren

    Çalışma alanında işçi ve yaptığı iş etkin bir şekilde dizayn edilmeli.Bunun için vücut ölçülerinin bilinmesi çok önemlidir

       Çalışma alanı düzenlenirken dikkat edilmesi gerekenler;

1. Sadalye dizaynı
2. En iyi çalışma şekli hem oturarak hem de ayakta çalışılabiliniyor olmasıdır
3. Vücuda yükleme;ayakata>ayakta ve yürüme >oturma>oturma ve ayakta
4. Uzun süre ayakta durma
5. Yetersiz aydınlatma
6. Görüntü göz seiyesinin altına yerleştirilmeli.En iyi iş 40-45 görüşaçısıyla yerleştirilmeli
7. Kullanılan araç ve gereçler ele tam oturmalı
8. Malzemeler en kısa kolun yerleşebileceği seviyede olmalı
9. Sandalyeler bacak uzunluğuna göre ayarlanmalı
10. Çok ağır yükler belli periyotlarla taşınmalı

     Bunların dışında;

1. Çalışanı motive edici faktörler bulunmalı
2. işçi sorumluluk duygusu hissedilmeli
3. Gerekli dinlenme sürelerine sahip olmalı

    Çalışma ortamından kaynaklanan hastalık ve incinmeler en azainerBu ve benzer faktörler sayesinde zamandan tasarruf ederiz.Yüksek kaliteli ürünler üretiriz

    Sonuç olarak;ergonomi kontrolleri fabrikalarda 2 yılda 1  yapılmalıdır